Jueves, 4 de mayo de 2023
HOUSTON, TEXAS, EE.UU., 4 de mayo de 2023 - Ryder Scott Company, L.P. (Ryder Scott), la consultora global independiente líder en petróleo y gas, ha anunciado la promoción de Guadalupe (Guale) Ramírez a Presidente y Consejero Delegado y la promoción de Herman Acuña a Presidente, con efecto a partir del 1 de abril de 2023.
Guale Ramírez trabaja en Ryder Scott desde 1981 y cuenta con más de 47 años de experiencia en el sector. Ramírez comenzó su carrera como ingeniero de petróleo y tiene experiencia en la evaluación de casi todas las principales cuencas de petróleo y gas del mundo. Ha desempeñado un papel clave en el crecimiento internacional de Ryder Scott. Además del reto que supone trabajar en innumerables proyectos en todo el mundo, Ramírez afirma que uno de los mayores placeres de su carrera ha sido trabajar con numerosos profesionales de talento en todo el planeta. Ramírez es licenciado en Ingeniería Mecánica por la Texas A&M.
"Estoy deseando trabajar junto a Herman, con quien he colaborado en muchos proyectos desde sus comienzos en Ryder Scott. Juntos seguiremos promoviendo el nombre de Ryder Scottcomo una de las principales empresas de consultoría petrolera y energética en todo el mundo. Esperamos satisfacer las necesidades rápidamente cambiantes de la industria energética, continuando nuestra larga tradición de excelente servicio", dijo Ramírez.
Herman Acuña se incorporó a Ryder Scott en 1997. Cuenta con más de 35 años de experiencia en el sector, desde sus comienzos como ingeniero petrolero y su reconocimiento mundial gracias a su trabajo con CPI y CPN de todo el mundo. Acuña ha dirigido los servicios de consultoría de gestión de Ryder Scott, supervisando y ayudando a los clientes en sus esfuerzos estratégicos técnicos y financieros. Actualmente dirige la División de Energía Sostenible de Ryder Scott, que incluye validaciones de GEI y consultoría CCUS. Acuña está muy ilusionado con su nuevo puesto en Ryder Scott. Acuña es licenciado en Ingeniería del Petróleo y tiene un máster en Ingeniería del Petróleo por la Universidad de Tulsa.
Ryder Scott agradece a Dean Rietz sus muchos años de servicio y dedicación a la empresa. Rietz comenzó en la empresa en 1995 y ocupó el cargo de Presidente y Consejero Delegado de 2019 a 2023. Rietz seguirá prestando apoyo técnico experto como Vicepresidente Senior de Advising.
Fundada en 1937, Ryder Scott ofrece asesoramiento independiente y experto a clientes del sector energético de todo el mundo, al tiempo que se mantiene al día de las últimas tecnologías y de la cultura del sector. Ryder Scott tiene su sede en el centro de Houston, con sucursales en Denver y Calgary. Para más información, visite www.ryderscott.com o envíe un correo electrónico a info1@ryderscott.com.
Ryder Scott Company, L.P.
+1 713-651-9191
Info1@ryderscott.com
Jueves, 22 de abril de 2021
Ryder Scott se complace en anunciar el lanzamiento de nuestra nueva división: Servicios de Consultoría de Energía Sostenible. La industria del petróleo y el gas ha asumido la responsabilidad y se dedica a la administración de nuestros recursos naturales. Ryder Scott, junto con nuestros socios de la industria, se compromete a preservar y mantener un medio ambiente limpio para las generaciones futuras.
Las observaciones sobre el cambio climático están poniendo de manifiesto la necesidad de que cada persona haga lo que pueda para reducir el impacto de la humanidad en el medio ambiente. Recientes iniciativas en todo el mundo nos animan a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y a buscar fuentes de energía alternativas. Nuestra industria está bien equipada (técnica y éticamente) para seguir suministrando energía rentable al mundo, al tiempo que salvaguarda nuestro ecosistema medioambiental.
Ryder Scott comprende la importancia de este movimiento; por ello, hemos ampliado nuestra oferta de servicios para incluir servicios de consultoría relacionados con el cumplimiento de la normativa medioambiental, servicios de consultoría sobre emisiones de gases de efecto invernadero y servicios de consultoría sobre fuentes de energía sostenibles. Nos embarcamos en esta nueva frontera creando una nueva división que aborda muchas de estas necesidades. Les invito a explorar nuestras capacidades, que complementan nuestra larga tradición de servicios de consultoría sobre petróleo y gas. Estamos deseando emprender este viaje y le invitamos a unirse a nosotros mientras aprendemos y crecemos en este sector, trabajando junto a nuestros clientes para lograr estrategias energéticas sostenibles y con bajas emisiones de carbono. Más información: https://ryderscott.com/services/low-carbon-sustainable-energy-consulting-services/
Dean C. Rietz
Presidente y Director General
Viernes, 26 de marzo de 2021
Ryder Scott se siente muy orgulloso y honrado de ser uno de los ganadores del premio Houston Chronicle Top Workplaces 2020. Cada año, los empleados y los clientes pueden nominar a una empresa que consideren que debe ser reconocida como un gran lugar de trabajo. La tasa de respuesta de nuestros empleados fue del 75%, superior al valor de referencia del 71% de todas las organizaciones participantes. Hubo 170 comentarios sobre el aprecio, la comunicación, la innovación y la dirección demostrada a nuestros empleados mientras seguían comprometidos con la consecución de los objetivos de la empresa. Apreciamos a nuestros empleados y clientes, y nos complace que hayan reconocido a Ryder Scott como una empresa destacada.
El año 2020 fue un momento difícil para el mundo. Estamos agradecidos por la resistencia y la capacidad de adaptación de nuestros empleados y clientes, ya que hemos trabajado juntos para superar los diferentes retos a los que nos hemos enfrentado a lo largo del año. Nuestra cultura empresarial se ha fortalecido en estos tiempos difíciles. Ryder Scott siempre dará prioridad a la salud, la seguridad y el bienestar de nuestros empleados, clientes y comunidad. A medida que avanzamos en 2021, esperamos seguir superando con éxito lo inesperado y cumplir la misión de nuestra empresa con un renovado sentido de propósito, esperanza y gratitud.
Haga clic aquí para ver el artículo: www.houstonchronicle.com
Jueves, 1 de octubre de 2020
Ya ha pasado más de medio año y todos nos hemos adaptado, de diferentes maneras, a un entorno de trabajo que hace frente a la pandemia mundial de COVID-19. Muchas cosas han cambiado desde que esta crisis se apoderó de nuestras vidas a principios de año. Desde el punto de vista de la salud personal, los hospitales y los cuidadores han hecho importantes progresos para reducir el impacto del virus, y la comunidad sanitaria mundial sigue aprendiendo y aplicando estos nuevos conocimientos a la lucha contra el COVID-19. Las perspectivas a largo plazo parecen prometedoras, con el desarrollo en curso de varias vacunas -varias de ellas en las últimas fases de los ensayos clínicos- junto con nuevas terapias que ayudarán antes de que las vacunas estén ampliamente disponibles. Desde el punto de vista empresarial, todos nos hemos enfrentado al reto de encontrar enfoques nuevos e innovadores para nuestra prestación de servicios, sobre todo la realidad del trabajo a distancia. El bienestar y la seguridad de nuestros empleados y de la comunidad en general siguen siendo de enorme importancia para nosotros.
Seguimos atendiendo a nuestros clientes, practicando el distanciamiento social tanto dentro como fuera de la oficina. A lo largo de estos últimos siete meses aproximadamente, se ha exigido a todos nuestros empleados, o en algunos casos se les ha animado, a trabajar desde casa a través de una conexión de red segura para mantener la confidencialidad de los clientes y la seguridad de los datos. Seguimos con el compromiso de dar la máxima prioridad a la salud y seguridad de todo nuestro personal, así como a la de sus familias. Las restricciones de viaje y la limitación de visitas a nuestra oficina siguen en pleno vigor y han sido igualmente aceptadas por nuestros clientes. Casi toda la interacción entre el personal y los clientes se ha producido a través del correo electrónico, el teléfono, las videoconferencias de Zoom o métodos similares incorporados por la práctica habitual de nuestros clientes. Este tipo de interacción se seguirá fomentando a medida que avancemos hasta 2020.
A medida que las autoridades federales, estatales y locales comienzan a suavizar las restricciones, nosotros también estamos iniciando la transición de regreso a nuestras oficinas. Reconocemos que todavía hay muchas variables y obstáculos para volver a nuestros edificios (por ejemplo, el transporte público, los mandatos locales de distanciamiento social, las aperturas de las escuelas y las directivas de aprendizaje a distancia); por lo tanto, estamos animando al personal a volver a la oficina, cuando sea práctico. Actualmente estamos entrando en lo que se considera nuestra temporada alta, y aunque hemos sido relativamente eficaces trabajando (a distancia) desde casa, todos estamos deseando volver a las operaciones internas, ya que la camaradería, la interacción empresarial en persona y la tutoría sencilla y rápida y la retroalimentación inmediata no pueden ser óptimas con una plantilla distribuida. Estamos deseando que llegue el día en que volvamos a la normalidad (reconociendo que puede ser un nuevo tipo de normalidad).
Por favor, sepa que Ryder Scott está dedicado a nuestros clientes y clientes potenciales. La declaración de nuestra misión sigue estando a la vanguardia de todas nuestras mentes:
"Proporcionar una orientación independiente y experta a nuestros clientes con la máxima profesionalidad e integridad".
Nuestro personal sigue comprometido con el cumplimiento de los plazos establecidos, así como con la asunción de nuevos proyectos. Estamos equipados para trabajar en situaciones como esta, ya sea a distancia desde casa, en las oficinas o alguna combinación de ambas.
Ryder Scott sigue estando a su lado en estos tiempos difíciles. Por favor, llámenos o envíenos un correo electrónico con cualquier pregunta, comentario o preocupación.
Lunes, 16 de marzo de 2020
En medio de la crisis sanitaria del COVID-19 en todo el mundo, Ryder Scott le asegura que estamos siguiendo de cerca la situación. El bienestar y la seguridad de la comunidad son siempre de suma importancia para nosotros.
Nuestra empresa es abierta y operativa, practicando el distanciamiento social tanto dentro como fuera de la oficina. Todos nuestros empleados tienen la opción (y se les anima) de trabajar desde casa a través de una conexión de red segura para mantener la confidencialidad del cliente, ya que entendemos la importancia de la seguridad de los datos del cliente. Hemos comunicado al personal que, ante todo, deben tener en cuenta su salud y seguridad, así como la de su familia. Por lo tanto, durante este tiempo, estamos limitando los viajes al extranjero y limitando las visitas a nuestra oficina. Sugerimos encarecidamente que toda la comunicación se realice a través de vídeo y teleconferencia.
Por favor, sepa que Ryder Scott está dedicado a nuestros clientes y clientes potenciales. Nuestro personal está preparado para trabajar en situaciones como ésta y, por lo tanto, nos comprometemos a cumplir los plazos establecidos, así como a aceptar nuevos proyectos.
Ryder Scott le acompaña en estos momentos difíciles. Por favor, llámenos o envíenos un correo electrónico con cualquier pregunta, comentario o preocupación.
Dean C. Rietz
Presidente y Director General
Ryder Scott Co., LP