2023年5月4日，星期四
美国德克萨斯州奥斯汀市，2023年5月4日--全球领先的独立石油和天然气咨询公司Ryder Scott Company, L.P. (Ryder Scott)宣布晋升Guadalupe (Guale) Ramirez为董事长兼首席执行官，晋升Herman Acuña为总裁，自2023年4月1日起生效。
Guale Ramirez自1981年以来一直在Ryder Scott ，总共有超过47年的行业经验。拉米雷斯的职业生涯是从石油工程师开始的，他拥有评估世界上几乎所有主要石油和天然气盆地的经验。他在Ryder Scott"的国际增长中发挥了关键作用。除了在全球范围内从事无数项目的挑战之外，拉米雷斯表示，他职业生涯中最大的乐趣之一是与全球各地众多有才华的专业人士合作。拉米雷斯拥有德州农工大学的机械工程学士学位。
"我期待着与赫尔曼一起工作，自从他开始在Ryder Scott ，我就与他在许多项目上合作过。我们将一起继续推动Ryder Scott，使其成为全球石油和能源咨询领域的首要品牌。我们期待着满足能源行业快速变化的需求，继续发扬我们长期以来的优良服务传统，"拉米雷斯说。
Herman Acuña于1997年加入Ryder Scott 。他有超过35年的行业经验，从石油工程师开始，通过与世界各地的国际石油公司和国家石油公司的合作获得了全球认可。Acuña领导了Ryder Scott的管理咨询服务，监督和协助客户完成技术和财务战略努力。他目前是Ryder Scott"可持续能源部 "的负责人，其中包括温室气体验证和CCUS咨询。Acuña期待着他在Ryder Scott 的新角色。Acuña拥有塔尔萨大学的石油工程学士学位和石油工程硕士学位。
Ryder Scott 感谢Dean Rietz多年的服务和对公司的奉献。Rietz于1995年开始在公司工作，并在2019年至2023年担任董事长兼首席执行官。Rietz将继续作为Advising高级副总裁提供专业技术支持。
Ryder Scott 成立于1937年，为全球的能源客户提供独立的专家指导，同时紧跟最新的技术和行业文化。Ryder Scott ，总部设在休斯顿市中心，在丹佛和卡尔加里设有分支机构。欲了解更多信息，请访问www.ryderscott.com或发送电子邮件至 info1@ryderscott.com。
Ryder Scott Company, L.P.
+1 713-651-9191
Info1@ryderscott.com
2021年4月22日，星期四
Ryder Scott 很高兴地宣布我们新部门的成立。可持续能源顾问服务。石油和天然气行业已经接受了这一责任，并致力于管理我们的自然资源。Ryder Scott ，与我们的行业伙伴一起，致力于为后代保护和维护一个清洁的环境。
对气候变化的观察使每个人都需要尽其所能降低人类对环境的影响。最近全球各地的倡议正在适当地鼓励我们所有人减少温室气体排放，同时也在寻找替代能源。我们的行业已经做好准备（技术上和道德上），继续为世界提供具有成本效益的能源，同时也保护我们的环境生态体系。
Ryder Scott 我们理解这一运动的意义；因此，我们已经扩大了我们的服务范围，包括与环境合规有关的咨询服务、温室气体排放咨询服务和可持续能源咨询服务。我们正通过创建一个新的部门来解决许多这样的需求，从而踏上这一新的领域。我欢迎你来探索我们的能力，这些能力是对我们长期以来的石油和天然气咨询服务传统的补充。我们期待着这一旅程，并邀请你加入我们，因为我们在这一领域学习和成长，与我们的客户一起努力实现低碳、可持续的能源战略。请在此了解更多信息：https://ryderscott.com/services/low-carbon-sustainable-energy-consulting-services/
Dean C. Rietz
董事长兼首席执行官
2021年3月26日，星期五
Ryder Scott 对于成为2020年《休斯顿纪事报》最佳工作场所的获奖者，我们感到非常自豪和荣幸。每年，员工和客户可以提名他们认为应该被认可为最佳工作场所的公司。我们的员工回应率为75%，高于所有参与组织的71%的基准。有170条评论涉及对我们的员工的赞赏、沟通、创新和指导，因为他们一直致力于实现公司目标。我们感谢我们的员工和客户，我们真的很高兴他们认可Ryder Scott ，认为这是一家杰出的公司。
2020年对世界来说是一个充满挑战的时期。我们感谢我们的员工和客户的坚韧和适应能力，因为我们在这一年里共同努力，应对我们面临的不同挑战。我们的公司文化在这些困难时期得到了加强。Ryder Scott ，我们将始终把员工、客户和社区的健康、安全和福祉放在首位。当我们大家在2021年向前推进时，我们希望继续成功地克服意外，并以新的目标感、希望和感激之情完成我们公司的使命。
请点击此处查看文章:www.houstonchronicle.com
2020年10月1日，星期四
现在已经过去半年多了，我们都以不同的方式适应了应对COVID-19全球大流行病的工作环境。自从今年年初这场危机占据了我们的生活以来，已经发生了很多变化。从个人健康的角度来看，医院和护理人员在减少病毒的影响方面取得了重大进展，全球医疗保健界继续学习并应用这些新知识来对抗COVID-19。随着各种疫苗的不断开发--其中有几种处于临床试验的最后阶段--以及新的治疗方法，长期前景看起来很有希望，这将在疫苗广泛使用之前有所帮助。从商业角度来看，我们都受到了挑战，要找到新的和创新的方法来提供服务，最明显的是远程工作的现实。我们的员工和整个社区的福利和安全对我们来说仍然是非常重要的。
我们继续为我们的客户提供服务，在办公室内和办公室外都实行社会疏导。在过去的七个多月里，我们所有的员工都被要求，或者在某些情况下被鼓励，通过安全的网络连接在家工作，以维护客户的保密性和数据安全。我们继续承诺将所有员工的健康和安全以及他们的家人的健康和安全放在最优先位置。旅行限制和限制客人进入我们办公室的做法继续全面实施，并得到了我们客户的同样拥护。几乎所有工作人员与客户的互动都是通过电子邮件、电话、Zoom视频会议或类似的方法进行的，这也是我们客户的标准做法。随着我们在2020年的发展，这种类型的互动将继续被鼓励。
随着联邦、州和地方当局开始放宽限制，我们也开始过渡回我们的办公室。我们认识到，返回我们的建筑物仍有许多变数和障碍（例如，公共交通、当地社会距离的规定、学校开放和远程学习指令）；因此，我们鼓励员工在实际情况下返回办公室。我们目前正进入被认为是我们的繁忙季节，虽然我们在家里（远程）工作相对有效，但我们都期待着回到内部运作，因为在分散的员工队伍中，友谊、亲身的业务互动以及简单快速的指导和即时反馈不可能达到最佳状态。我们期待着恢复正常的那一天（承认这可能是一种新的正常类型）。
请知道，Ryder Scott ，致力于为我们的客户和潜在客户服务。我们的使命宣言仍然在我们所有人的脑海中占据首位。
"以最大的专业精神和诚信，为我们的客户提供独立和专业的指导。"
我们的员工继续致力于满足既定的最后期限，以及承担新的项目。我们有能力在这样的情况下工作，无论是在家远程办公，还是在办公室办公，或者两者结合。
Ryder Scott ，在这个艰难的时期继续与你们站在一起。如有任何问题、意见或担忧，请致电或发电子邮件给我们。
2020年3月16日，星期一
在全世界范围内的COVID-19健康危机中，Ryder Scott ，我们向你保证，我们正在密切关注这一情况。 社区的福利和安全对我们来说始终是最重要的。
我们的公司是开放经营的，在办公室内和办公室外都实行社交疏导。 我们所有的员工都可以选择（并鼓励）通过安全的网络连接在家工作，以维护客户的机密性，因为我们明白客户数据安全的重要性。 我们已经向员工传达，首先，他们必须考虑他们的健康和安全，以及他们家人的健康和安全。 因此，在这段时间，我们正在限制出国旅行，并限制客人到我们的办公室。 我们强烈建议所有的沟通都通过视频和电话会议进行。
请知道，Ryder Scott 是为我们的客户和潜在客户服务的。 我们的员工有能力应对这样的情况，因此，我们致力于满足既定的最后期限，并承接新项目。
Ryder Scott 在这个艰难的时刻与你站在一起。 如有任何问题、意见或担忧，请致电或发电子邮件给我们。
Dean C. Rietz
主席兼首席执行官
Ryder Scott Co., LP